Cursos

O curso foi desenvolvido para empresas que necessitam tornar os negócios mais eficientes e atingir qualidade total em todas as áreas que atuam. Indicado para profissionais da indústria, serviço e comércio que exercem função liderança e aos interessados em capacitar-se nesta área.

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência. Curso livre, não normativo e nem obrigatório focado em auxiliar na prevenção e no combate do COVID-19

O que é o Novo Coronavírus • Transmissão • Sintomas • Prevenção • Revisão da Unidade Retorno para a empresa • Cuidados no dia a dia • Medidas fundamentais • Higienização das mãos • Máscara de proteção respiratória • Luvas de proteção • Políticas e Práticas de distanciamento • Áreas Internas • Veículos de passeio • Transporte público • Higienização dos Ambientes • Áreas de contato múltiplo • Procedimentos de limpeza • Sistema de ar e ventilação • Gestão de resíduos Monitoramento da Saúde • Grupos de Risco • Protocolo de Atendimento • Revisão da Unidade Quem deve ficar em isolamento domiciliar • Cuidados no isolamento domiciliar • Cozinha • Quartos • Banheiro • Sala Ambiente compartilhado • Uso do banheiro • Cuidados na limpeza Prevenção

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho. Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso. Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.